Was ist Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung (OE) ist ein bewusst geplanter, systematischer Veränderungsprozess, der auf die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit einer Organisation zielt.

Thomas Thiel begleitet Organisationen in Kassel und Nordhessen bei diesem Prozess – mehrdimensional, partizipativ und ressourcenorientiert.

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Definition Organisationsentwicklung

OE ist ein geplanter, systematischer Prozess zur Verbesserung von:

Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
Selbststeuerungskräften im Sinne einer lernenden Organisation
Anpassungsfähigkeit an veränderte Anforderungen
Zusammenarbeit und Kommunikation

Ziele der Organisationsentwicklung

Steigerung der Organisationseffektivität
Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
Aufbau von Veränderungskompetenz
Stärkung der Organisationskultur
Nachhaltige Lösung struktureller Probleme

Merkmale guter OE

Partizipativ – Betroffene werden beteiligt
Ressourcenorientiert – Stärken nutzen
Systemisch – Wechselwirkungen beachten
Nachhaltig – keine Einmalmaßnahmen
Prozessorientiert – Entwicklung braucht Zeit

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