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Die einzige konstante Größe im Universum ist die Veränderung.
— Heraklit von Ephesos (ca. 520 – 460 v. Chr.)
Unser Vorgehen in der Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung beginnt mit sorgfältiger Klärung – nicht mit fertigen Lösungen. Erst wenn wir Ihre Situation verstehen, entwickeln wir gemeinsam den passenden Prozess.
Thomas Thiel begleitet Veränderungsprozesse in Kassel und Nordhessen mit einem strukturierten und zugleich flexiblen Ansatz.
Der OE-Prozess – Schritt für Schritt
1
Kostenfreies Erstgespräch
Wir besprechen Ihr Anliegen, die Ausgangssituation und klären, ob OE der passende Ansatz ist.
2
Erhebung der Ist-Situation
Systematische Analyse: Interviews, Beobachtungen, Dokumente – je nach Bedarf.
3
OE-Konzept erarbeiten
Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept mit realistischen Zielen und konkreten Teilprojekten.
4
Prozessschritte festlegen
Für Organisation, Gruppen und Teams werden passende Formate und Meilensteine vereinbart.
5
Moderation & Begleitung
Workshops, Großgruppenveranstaltungen, Steuerungskreise – wir begleiten den Prozess professionell.
6
Umsetzung & Evaluation
Wir unterstützen bei der Umsetzung und evaluieren gemeinsam die Wirkung des Prozesses.
Dauer & Umfang
- Vom Einzel-Workshop bis zur mehrjährigen Begleitung
- Flexibel an Ihre Zeitpläne angepasst
- Präsenz in Ihrer Organisation oder extern
- Digitale Formate jederzeit möglich
Unser Qualitätsversprechen
- DGSv-zertifizierter Supervisor & OE-Berater
- Über zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung
- Ressourcen- und lösungsorientiert
- Absolute Vertraulichkeit
OE-Prozess in Kassel starten
Kostenfreies Erstgespräch – wir klären Ihr Anliegen und skizzieren einen möglichen Weg.
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