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    Wissen ist das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.

    Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach (1830 – 1916)

    INQA-Coaching: Führung & berufliche Entwicklung

    INQA-Coaching akkreditiert

    Führung ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben in modernen Organisationen. Das Gestaltungsfeld Führung & berufliche Entwicklung befasst sich damit, wie Führungskräfte ihre Rolle stärken und Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln können.

    Als DGSv-zertifizierter Coach und akkreditierter INQA-Prozessberater (ID: IC2365981) begleite ich Führungskräfte und Leitungen in Kassel und Nordhessen bei ihrer beruflichen Entwicklung – präsenz und digital.

    Im Coaching können wir gemeinsam folgende Themen bearbeiten:

    Führungsrolle klären und zeitgemäß gestalten
    Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
    Mitarbeitende motivieren und entwickeln
    Delegieren und loslassen lernen
    Führung auf Distanz und in hybriden Teams
    Schwierige Führungssituationen meistern
    Führungswechsel und Nachfolgeregelungen begleiten
    Berufliche Entwicklung von Schlüsselpersonen fördern

    Dieses Gestaltungsfeld überschneidet sich direkt mit dem Coaching-Angebot von Thomas Thiel. Die INQA-Förderung ermöglicht es KMU, professionelle Führungskräfte-Coachings zu erhalten, die sonst oft unerschwinglich wären.

    Führungsrolle reflektieren & stärken

    Was macht gute Führung in Ihrem Kontext aus? Im Coaching reflektieren Führungskräfte ihr Handeln, klären ihre Rolle und entwickeln einen stimmigen Führungsstil.

    • Selbstbild und Fremdbild abgleichen
    • Führungsstärken erkennen und nutzen
    • Blinde Flecken in der Führung bearbeiten
    • Authentische Führungspersönlichkeit entwickeln

    Mitarbeitende führen & entwickeln

    Mitarbeiterentwicklung ist eine Führungsaufgabe. Im Coaching erarbeiten Führungskräfte, wie sie ihre Teams stärken und zur Weiterentwicklung beitragen.

    • Mitarbeitergespräche professionell führen
    • Potenziale erkennen und fördern
    • Delegieren und Vertrauen aufbauen
    • Führung auf Distanz gestalten

    Berufliche Entwicklung von Schlüsselpersonen

    Nicht nur Führungskräfte, auch Fachexperten und Nachwuchskräfte brauchen gezielte Entwicklungsbegleitung – besonders in Phasen des Wandels.

    • Karrierepfade im Unternehmen entwickeln
    • Nachfolgeregelungen vorbereiten
    • Übergänge in neue Rollen begleiten
    Erstgespräch anfragen
    🌟 Profitieren Sie von INQA-Coaching

    Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) erhalten durch das Programm „INQA-Coaching" eine großzügige Förderung für bis zu zwölf Beratertage. Eine großartige Chance, die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen mit professioneller Unterstützung voranzutreiben.

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    Führungskräfte-Coaching mit INQA-Förderung

    Kostenfreies Erstgespräch – wir besprechen gerne Ihren Bedarf und die Möglichkeiten im INQA-Coaching mit Thomas Thiel.

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